[{"data":1,"prerenderedAt":154},["ShallowReactive",2],{"content:\u002Fnl\u002Fblog\u002Ftijdsregistratie-1-werknemer":3},{"id":4,"title":5,"alternate":6,"author":7,"body":8,"cluster":123,"description":124,"draft":125,"extension":126,"faq":127,"h1":140,"legalNotice":141,"meta":142,"navigation":141,"noindex":125,"path":143,"publishedAt":144,"seo":145,"snippet":146,"sources":147,"stem":151,"tool":152,"updatedAt":144,"__hash__":153},"blogNl\u002Fnl\u002Fblog\u002Ftijdsregistratie-1-werknemer.md","Eén werknemer? Ook u valt onder de regels van 2027","\u002Ffr\u002Fblog\u002Fpointage-1-employe","Tikkel",{"type":9,"value":10,"toc":114},"minimark",[11,16,20,28,35,39,42,49,52,55,59,62,68,74,80,84,91,98],[12,13,15],"h2",{"id":14},"waarom-er-geen-drempel-is","Waarom er geen drempel is",[17,18,19],"p",{},"Het is de vraag die het vaakst terugkomt, en ze is terecht: waarom zou een onderneming met één werknemer zich moeten uitrusten als een bedrijf met tweehonderd?",[17,21,22,23,27],{},"Het antwoord ligt in de Europese logica achter de verplichting. Het arrest van het Hof van Justitie uit 2019 beschermt geen ondernemingen, het beschermt ",[24,25,26],"strong",{},"werknemers"," — elk van hen afzonderlijk. Een drempel invoeren zou betekenen dat het recht op rust en op correct betaalde uren minder geldt in een ploeg van drie dan in een ploeg van driehonderd. Politiek en juridisch houdt dat geen stand.",[17,29,30,31,34],{},"Vandaar het Belgische voorontwerp: alle werkgevers, alle sectoren, ",[24,32,33],{},"vanaf de eerste werknemer",".",[12,36,38],{"id":37},"hoe-dat-er-concreet-uitziet-met-één-of-twee-werknemers","Hoe dat er concreet uitziet met één of twee werknemers",[17,40,41],{},"Neem een frituur. De zaakvoerder staat er elke dag; hij stelt één persoon deeltijds tewerk, van donderdag tot zondag.",[17,43,44,45,48],{},"Vanaf 2027 moet die persoon haar aankomst, haar pauzes en haar vertrek registreren. Op een smartphone zijn dat ",[24,46,47],{},"twee handelingen per dienst"," en ongeveer tien seconden per dag. Op een tablet naast de kassa is het net hetzelfde, zonder eigen toestel.",[17,50,51],{},"De zaakvoerder zelf moet dagelijks niets doen. Eén keer per week kijkt hij of alles is afgesloten, en op het einde van de maand exporteert hij een bestand voor zijn sociaal secretariaat.",[17,53,54],{},"Meer is het niet. Er valt niets in te stellen, niets aan te leren en niets te installeren.",[12,56,58],{"id":57},"wat-het-u-meteen-oplevert","Wat het u meteen oplevert",[17,60,61],{},"Een verplichting blijft een verplichting, maar deze heeft drie eerder aangename neveneffecten voor een heel kleine werkgever.",[17,63,64,67],{},[24,65,66],{},"U betaalt correct."," Werkelijke uren vervangen het ongeveer, in beide richtingen: geen vergeten uren meer, en geen te veel betaalde uren.",[17,69,70,73],{},[24,71,72],{},"U staat sterk bij een geschil."," Dat is het meest concrete punt. Zonder registratie staat een werkgever die betwiste overuren aanvecht bijzonder zwak. Met een historiek met tijdstempels is de discussie gesloten voor ze begint.",[17,75,76,79],{},[24,77,78],{},"U slaapt gerust bij een controle."," Eén export, en het dossier is volledig.",[12,81,83],{"id":82},"de-oplossing-op-microformaat","De oplossing op microformaat",[17,85,86,87,90],{},"De valkuil voor een onderneming met één of twee werknemers is de tarifering. De meeste software op de markt factureert ",[24,88,89],{},"per gebruiker",", vaak met een minimum van vijf licenties: u betaalt voor vijf mensen terwijl u er één tewerkstelt.",[17,92,93,94,97],{},"Tikkel factureert ",[24,95,96],{},"per bedrijf",". Eén bedrag, ongeacht het personeelsbestand. Bij één werknemer betaalt u hetzelfde als bij veertig — en de dag dat u aanwerft, verandert er niets aan uw factuur.",[17,99,100,105,106,105,110],{},[101,102,104],"a",{"href":103},"\u002Fnl\u002Fprijzen","Bekijk de prijs"," · ",[101,107,109],{"href":108},"\u002Fnl\u002Ftools\u002Fquiz-ben-ik-verplicht","Ben ik verplicht? Doe de test",[101,111,113],{"href":112},"\u002Fnl\u002Ftijdsregistratie-software-kmo","Hoe Tikkel werkt",{"title":115,"searchDepth":116,"depth":117,"links":118},"",2,3,[119,120,121,122],{"id":14,"depth":116,"text":15},{"id":37,"depth":116,"text":38},{"id":57,"depth":116,"text":58},{"id":82,"depth":116,"text":83},"legal","Geen drempel, geen kmo-uitzondering: vanaf 1 werknemer wordt tijdsregistratie verplicht in 2027. De eenvoudige versie voor heel kleine werkgevers.",false,"md",[128,131,134,137],{"question":129,"answer":130},"En mijn meewerkende partner?","Het voorontwerp wil familieleden in een familiebedrijf vrijstellen. De definitie moet bij de stemming bevestigd worden: check dit met uw sociaal secretariaat.",{"question":132,"answer":133},"Een poetshulp met een contract van 4 uur per week?","Dat is een werkneemster: haar uren vallen eronder, ongeacht het volume.",{"question":135,"answer":136},"Een student die enkel in de zomer werkt?","Ook verplicht, voor de duur van zijn contract.",{"question":138,"answer":139},"Wat gaat mij dat kosten?","Bij Tikkel één vaste prijs per bedrijf, identiek of u nu 1 of 40 werknemers hebt. Zie de prijzenpagina.","Eén werknemer: moet ik echt de uren registreren?",true,{},"\u002Fnl\u002Fblog\u002Ftijdsregistratie-1-werknemer","2026-08-12",{"title":5,"description":124},"Ja: het voorontwerp van wet voorziet geen enkele drempel qua grootte. Zodra u een werknemer tewerkstelt — ook deeltijds, ook enkele uren per week — moet u vanaf 1 januari 2027 zijn arbeidstijd registreren. De keerzijde: voor een microteam kost dat tien minuten werk.",[148],{"label":149,"url":150},"Arrest HvJ-EU C-55\u002F18","https:\u002F\u002Fcuria.europa.eu\u002Fjuris\u002Fliste.jsf?num=C-55\u002F18","nl\u002Fblog\u002Ftijdsregistratie-1-werknemer",null,"g86lg0vIJx-mRnXNERtCu66zJD49yftD-IuhLcNIdrU",1786544638515]