Tijdsregistratie 2027: bent u verplicht?
Vier vragen volstaan om te weten of de registratieplicht van de arbeidstijd die op 1 januari 2027 gepland is, op uw onderneming van toepassing is. De test houdt rekening met uw personeelsbestand, de vrijgestelde categorieën uit het voorontwerp en de manier waarop u de uren vandaag registreert.
Gepubliceerd op 12 aug. 2026 · Bijgewerkt op 12 aug. 2026
Laatste juridische controle: augustus 2026. De wet is nog niet gestemd — volg de stand van zaken.
Vraag 1 van 4
Stelt u minstens één werknemer tewerk in België?
Waarom deze test bestaat
Rond de registratieplicht van de arbeidstijd die voor 1 januari 2027 gepland is, leven twee hardnekkige misverstanden.
Het eerste: « dat is voor grote bedrijven ». Fout. Het voorontwerp van wet voorziet geen enkele drempel qua grootte. Een onderneming met één werknemer, ook deeltijds, valt er net zo goed onder als een bedrijf met vijftig mensen.
Het tweede: « wij zijn vrijgesteld ». Misschien, maar zelden volledig. De vier voorziene categorieën — leidinggevend en vertrouwenspersoneel, rondtrekkende werknemers zonder controleerbaar uurrooster, structurele telewerkers, familieleden in een familiebedrijf — zijn enger dan ze lijken. Vertrouwenspersoneel beantwoordt aan een precieze reglementaire definitie, en één of twee dagen telewerk per week is wellicht geen structureel telewerk. Bovendien volstaat één teamlid buiten die categorieën om een systeem nodig te hebben.
Deze test doorloopt de beslissingsboom van het voorontwerp in vier vragen en geeft u een duidelijk antwoord, plus drie leesstukken op maat. Hij verzamelt niets: het resultaat verschijnt, meer niet.
Wat de test niet doet
Hij vervangt geen juridisch advies. De tekst is nog niet gestemd, de lijst met vrijstellingen moet bevestigd worden, en uw situatie kan sectorale bijzonderheden bevatten. Bij twijfel blijft uw sociaal secretariaat het meest betrouwbare aanspreekpunt — en de opvolging van de wet vertelt u hoe ver de tekst staat op het moment dat u dit leest.
Veelgestelde vragen
- Heeft het resultaat juridische waarde?
- Nee. De test vat het voorontwerp van wet samen om u te oriënteren; hij vervangt het advies van uw sociaal secretariaat of adviseur niet.
- Moet ik mijn e-mailadres geven?
- Nee. Het resultaat verschijnt meteen, zonder inschrijving of voorwaarde.
- Houdt de test rekening met mijn sector?
- Het voorontwerp voorziet geen sectorale afwijking: het zijn categorieën werknemers die vrijgesteld zouden worden, geen sectoren.
- Wat doe ik als ik verplicht ben?
- Toets uw huidige systeem aan de drie criteria — objectief, betrouwbaar, toegankelijk — en zorg dat u in orde bent vóór het einde van de overgangsperiode op 31 maart 2027.