Tijdsregistratie 2027: bent u verplicht?

Waarom deze test bestaat

Rond de registratieplicht van de arbeidstijd die voor 1 januari 2027 gepland is, leven twee hardnekkige misverstanden.

Het eerste: « dat is voor grote bedrijven ». Fout. Het voorontwerp van wet voorziet geen enkele drempel qua grootte. Een onderneming met één werknemer, ook deeltijds, valt er net zo goed onder als een bedrijf met vijftig mensen.

Het tweede: « wij zijn vrijgesteld ». Misschien, maar zelden volledig. De vier voorziene categorieën — leidinggevend en vertrouwenspersoneel, rondtrekkende werknemers zonder controleerbaar uurrooster, structurele telewerkers, familieleden in een familiebedrijf — zijn enger dan ze lijken. Vertrouwenspersoneel beantwoordt aan een precieze reglementaire definitie, en één of twee dagen telewerk per week is wellicht geen structureel telewerk. Bovendien volstaat één teamlid buiten die categorieën om een systeem nodig te hebben.

Deze test doorloopt de beslissingsboom van het voorontwerp in vier vragen en geeft u een duidelijk antwoord, plus drie leesstukken op maat. Hij verzamelt niets: het resultaat verschijnt, meer niet.

Wat de test niet doet

Hij vervangt geen juridisch advies. De tekst is nog niet gestemd, de lijst met vrijstellingen moet bevestigd worden, en uw situatie kan sectorale bijzonderheden bevatten. Bij twijfel blijft uw sociaal secretariaat het meest betrouwbare aanspreekpunt — en de opvolging van de wet vertelt u hoe ver de tekst staat op het moment dat u dit leest.