Ben ik verplicht met slechts één werknemer?

Ja. Volgens het voorontwerp van wet geldt de verplichting voor alle werkgevers, ongeacht de grootte van het bedrijf, vanaf de eerste werknemer. Een zelfstandige zonder personeel valt er niet onder.

Moet ik een prikklok kopen?

Nee. Volgens het voorontwerp is geen enkel toestel verplicht: een mobiele of webapplicatie volstaat, zolang die objectief en betrouwbaar is en toegankelijk voor de werknemer.

Eén vaste prijs per bedrijf per maand, met een onbeperkt aantal werknemers. Geen tarief per gebruiker en geen extra modules.

Volstaat een Excel-bestand of een blad papier?

Moeilijk: een bestand dat achteraf aanpasbaar is, voldoet nauwelijks aan het criterium betrouwbaarheid, en de werknemer moet zijn eigen uren kunnen inkijken. Daar knelt het schoentje voor de meeste kleine ondernemingen.

Wanneer moet ik in orde zijn?

De verplichting is gepland vanaf 1 januari 2027, met een overgangsperiode tot 31 maart 2027. De tekst kan nog wijzigen, maar over de verplichting zelf bestaat weinig twijfel meer.

Simpele tijdsregistratie. Klaar voor 2027.

Vanaf 1 januari 2027 moet elk Belgisch bedrijf de arbeidstijd registreren — al vanaf 1 werknemer. Tikkel regelt het voor u: uw medewerkers registreren op hun smartphone, u bent in orde.

Hou mij op de hoogte Ben ik verplicht? →

✓ Vrijblijvend✓ Hosting in Europa, GDPR✓ Gemaakt in België

Drie redenen voor Tikkel

Simpel

In 5 minuten een account. Uw medewerkers registreren via hun smartphone. Geen prikklok te kopen, niets te installeren.

Bekijk de functies

Vaste prijs per bedrijf

Eén maandtarief, ongeacht het aantal werknemers. Neem gerust iemand aan, uw prijs blijft dezelfde.

Bekijk de prijs

Conform 2027

Een objectief, betrouwbaar en toegankelijk systeem — de drie Europese criteria — met bewaring van de gegevens gedurende 5 jaar.

Lees de gids 2027

Hoe het werkt

Geen opleiding nodig. Beloofd.

1
Maak uw account
Vijf minuten, één e-mailadres, geen kredietkaart.
2
Nodig uw medewerkers uit
Zij installeren de app of registreren op een gedeeld scherm aan de toog.
3
Zij registreren, u exporteert
Werkelijk gepresteerde uren met tijdstempel, export naar PDF of Excel voor uw sociaal secretariaat.

Voor wie

Afgestemd op de realiteit van uw sector.

Wat Tikkel niet is

Geen volledig hr-pakket en geen planningstool.
Geen fysieke prikklok of badgesysteem.
Geen abonnement dat groeit bij elke aanwerving.
Geen controlemiddel: registreren dient om in orde te zijn en correct uit te betalen.

Veelgestelde vragen

Ben ik verplicht met slechts één werknemer?: Ja. Volgens het voorontwerp van wet geldt de verplichting voor alle werkgevers, ongeacht de grootte van het bedrijf, vanaf de eerste werknemer. Een zelfstandige zonder personeel valt er niet onder. Lees de volledige gids
Moet ik een prikklok kopen?: Nee. Volgens het voorontwerp is geen enkel toestel verplicht: een mobiele of webapplicatie volstaat, zolang die objectief en betrouwbaar is en toegankelijk voor de werknemer. Bekijk hoe Tikkel werkt
Wat kost Tikkel?: Eén vaste prijs per bedrijf per maand, met een onbeperkt aantal werknemers. Geen tarief per gebruiker en geen extra modules. Bekijk de prijs
Volstaat een Excel-bestand of een blad papier?: Moeilijk: een bestand dat achteraf aanpasbaar is, voldoet nauwelijks aan het criterium betrouwbaarheid, en de werknemer moet zijn eigen uren kunnen inkijken. Daar knelt het schoentje voor de meeste kleine ondernemingen. De 3 criteria begrijpen
Wanneer moet ik in orde zijn?: De verplichting is gepland vanaf 1 januari 2027, met een overgangsperiode tot 31 maart 2027. De tekst kan nog wijzigen, maar over de verplichting zelf bestaat weinig twijfel meer. Volg de stand van de wet