Naar de inhoud

Opening op 31 oktober 2026

Simpele tijdsregistratie. Klaar voor 2027.

Volgens het voorontwerp van wet moet elke Belgische werkgever vanaf 1 januari 2027 de arbeidstijd registreren, al vanaf de eerste werknemer. Tikkel regelt het: uw medewerkers registreren op hun smartphone, u blijft in orde.

  • Vrijblijvend
  • Hosting in Europa, GDPR
  • Gemaakt in België

De app

Twee schermen, meer niet

Uw medewerkers hebben één knop. U hebt een dashboard. Niemand heeft een opleiding nodig.

Voor uw team

Eén beweging om te registreren

  • Bij aankomst, pauze en vertrek schuift men de knop opzij: het uur wordt meteen vastgelegd.
  • Iedereen ziet wat hij gepresteerd heeft en wat er nog rest, zonder iemand iets te vragen.
  • Gisteren iets vergeten? Tikkel meldt het de volgende ochtend, voor het verloren gaat.

Voor u

Wie er is, in één oogopslag

  • De aanwezigen van vandaag, de gepresteerde en resterende uren, per persoon en per vestiging.
  • Afwijkingen komen vanzelf naar boven: open sessie, gevraagde correctie, overschrijding.
  • Op het einde van de maand een export voor uw sociaal secretariaat. Correcties blijven zichtbaar.
Bekijk de functies

Schermen van de app, voorbeeldgegevens.

In de praktijk

Hoe het werkt

Geen opleiding nodig. Beloofd.

  1. 01

    Maak uw account

    Vijf minuten, één e-mailadres, geen kredietkaart.

  2. 02

    Nodig uw medewerkers uit

    Zij installeren de app of registreren op een gedeeld scherm aan de toog.

  3. 03

    Zij registreren, u exporteert

    Werkelijk gepresteerde uren met tijdstempel, export naar PDF of Excel voor uw sociaal secretariaat.

Afbakening

Wat Tikkel niet is

  • Geen volledig hr-pakket en geen planningstool.
  • Geen fysiek toestel en geen badgesysteem.
  • Geen abonnement dat groeit bij elke aanwerving.
  • Geen controlemiddel: registreren dient om in orde te zijn en correct uit te betalen.

Gratis gids

De mail aan het team en de clausule voor het arbeidsreglement

Dit zijn de twee documenten die elke werkgever uiteindelijk om 23 uur zoekt, de avond voor de start. De mail legt de registratie uit aan uw medewerkers zonder dat het naar controle ruikt. De clausule is geschreven om aan uw sociaal secretariaat voor te leggen, niet om te improviseren.

  • Hoe ver staat de wet
  • Houdt uw systeem stand?
  • Uw planning
  • De dag dat de inspectie belt
  • Uw kant-en-klare modellen
  • De 10 vragen die u moet stellen
Gratis gids: tijdsregistratie 2027 uitgelegd →

Gratis gids

Ontvang de gids

Vul uw adres in, het downloaden start meteen.

Gratis, zonder kaart. Geen nieuwsbrief, geen doorverkoop: de gids, zijn updates, en één bericht bij de opening van het product. Uitschrijven met één klik.

Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen

Ben ik verplicht met slechts één werknemer?
Ja. Volgens het voorontwerp van wet geldt de verplichting voor alle werkgevers, ongeacht de grootte van het bedrijf, vanaf de eerste werknemer. Een zelfstandige zonder personeel valt er niet onder. Lees de volledige gids
Moet ik een prikklok kopen?
Nee. Volgens het voorontwerp is geen enkel toestel verplicht: een mobiele of webapplicatie volstaat, zolang die objectief en betrouwbaar is en toegankelijk voor de werknemer. De aankoopgids voor een prikklok
Welke software voldoet aan de wet van 2027?
Elk hulpmiddel dat de werkelijk gepresteerde uren op het moment zelf registreert, correcties met een spoor bijhoudt en elke werknemer zijn eigen uren laat inkijken. Het merk doet er niet toe, die drie criteria wel. Tijdsregistratiesoftware conform 2027
Wat kost Tikkel?
Eén vaste prijs per bedrijf per maand, met een onbeperkt aantal werknemers. Geen tarief per gebruiker en geen extra modules. Bekijk de prijs
Volstaat een Excel-bestand of een blad papier?
Moeilijk: een bestand dat achteraf aanpasbaar is, voldoet nauwelijks aan het criterium betrouwbaarheid, en de werknemer moet zijn eigen uren kunnen inkijken. Daar knelt het schoentje voor de meeste kleine ondernemingen. Welk tijdsregistratiesysteem kiezen
Waarom Tikkel en niet een ander hulpmiddel?
Omdat het onder vijftig werknemers het eenvoudigste en het goedkoopste is. Daarboven, of wanneer planning uw echte onderwerp is, bedient een ander hulpmiddel u beter — dat zeggen wij in onze vergelijking. De vergelijking van tijdsregistratiesoftware
Kan mijn boekhouder dat voor mij regelen?
Hij is vaak als eerste op de hoogte, en veel kantoren bereiden het antwoord voor hun klanten al voor. Registreren doet hij niet in uw plaats: als werkgever moet u zelf over een systeem beschikken. Tijdsregistratie voor accountants en boekhouders
Wanneer moet ik in orde zijn?
De verplichting is gepland vanaf 1 januari 2027, met een overgangsperiode tot 31 maart 2027. De tekst kan nog wijzigen, maar over de verplichting zelf bestaat weinig twijfel meer. Volg de stand van de wet