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Tikkel
Guide gratuit

Ouverture le 31 octobre 2026

Le pointage simple. En règle pour 2027.

Selon l'avant-projet de loi, chaque employeur belge devra enregistrer le temps de travail dès le 1er janvier 2027, dès le premier salarié. Tikkel s'en charge : vos employés pointent sur leur téléphone, vous restez en règle.

Être prévenu de l'ouverture Suis-je concerné ? →
  • Sans engagement
  • Hébergement en Europe, RGPD
  • Conçu en Belgique

Le produit

Trois raisons de choisir Tikkel

1

Simple

5 minutes pour créer votre compte. Vos employés pointent depuis leur téléphone. Aucune pointeuse à acheter, rien à installer.

Voir les fonctionnalités → 2

Prix fixe par entreprise

Un seul tarif mensuel, quel que soit le nombre d'employés. Embauchez, ça ne change rien.

Voir le prix → 3

Conforme 2027

Un système objectif, fiable et accessible — les trois critères européens — avec conservation des données pendant 5 ans.

Lire le guide 2027 →

L'application

Deux écrans, et c'est tout

Vos employés ont un bouton. Vous avez un tableau de bord. Personne n'a besoin d'une formation.

Pour votre équipe

Un geste pour pointer

  • On glisse le bouton à l'arrivée, à la pause, au départ : l'heure est enregistrée sur le moment.
  • Chacun voit ce qu'il a presté et ce qu'il lui reste, sans demander à personne.
  • Un oubli d'hier ? Tikkel le signale le lendemain matin, avant qu'il se perde.

Pour vous

Qui est là, en un coup d'œil

  • Les présents du jour, les heures prestées et celles qui restent, par personne et par site.
  • Les anomalies remontent seules : session restée ouverte, correction demandée, dépassement.
  • En fin de mois, un export pour votre secrétariat social. Les corrections gardent leur trace.
Voir les fonctionnalités

Écrans de l'application, données d'exemple.

En pratique

Comment ça marche

Aucune formation nécessaire. Promis.

  1. 01

    Créez votre compte

    Cinq minutes, une adresse e-mail, sans carte de crédit.

  2. 02

    Invitez vos employés

    Ils installent l'app ou pointent sur un écran partagé au comptoir.

  3. 03

    Ils pointent, vous exportez

    Heures réelles horodatées, export PDF ou Excel pour votre secrétariat social.

Pour qui

Pour qui

Des gabarits pensés pour les contraintes de votre métier.

Cadrage

Ce que Tikkel n'est pas

  • Pas un logiciel RH complet ni un outil de planning d'équipes.
  • Pas une pointeuse physique ni un système à badges.
  • Pas un abonnement qui grossit à chaque embauche.
  • Pas un outil de flicage : le pointage sert à être en règle et à payer juste.

Guide gratuit

Le mail à l'équipe et la clause de règlement de travail

Ce sont les deux documents que tout employeur finit par chercher à 23 h la veille du lancement. Le mail explique le pointage à vos employés sans que ça ressemble à de la surveillance. La clause est rédigée pour être soumise à votre secrétariat social, pas pour être improvisée.

  • Où en est la loi
  • Votre système tiendra-t-il ?
  • Votre rétroplanning
  • Le jour où l'inspection sonne
  • Vos modèles prêts à l'emploi
  • Les 10 questions à poser
Guide gratuit : le pointage 2027 expliqué →

Guide gratuit

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Gratuit, sans carte. Pas de newsletter, pas de revente : le guide, ses mises à jour, et un message à l'ouverture du produit. Désinscription en un clic.

Questions fréquentes

Questions fréquentes

Suis-je concerné si je n'ai qu'un seul employé ?
Oui. Selon l'avant-projet de loi, l'obligation vise tous les employeurs, quelle que soit la taille de l'entreprise, dès le premier travailleur salarié. Un indépendant sans personnel n'est pas visé. Lire le guide complet
Faut-il acheter une pointeuse ?
Non. Selon l'avant-projet, aucun matériel n'est imposé : une application mobile ou web suffit, à condition d'être objective, fiable et accessible au travailleur. Le guide d'achat d'une pointeuse
Quel logiciel est conforme à la loi de 2027 ?
Tout outil qui enregistre les heures réellement prestées sur le moment, garde une trace des corrections et laisse chaque employé consulter ses propres heures. La marque importe peu, ces trois critères oui. Le logiciel de pointage conforme 2027
Combien coûte Tikkel ?
29 € par mois ou 288 € par an, quel que soit le nombre d'employés. Le premier mois est à 1 €, sans engagement. Voir le prix
Un fichier Excel ou une feuille papier, ça suffit ?
Difficilement : un tableau modifiable après coup remplit mal le critère de fiabilité, et le travailleur doit pouvoir consulter ses propres heures. C'est le point qui coince pour la plupart des petites entreprises. Quel système de pointage choisir
Pourquoi Tikkel plutôt qu'un autre outil ?
Parce qu'il est le plus simple et le moins cher en dessous de cinquante employés. Au-delà, ou si votre vrai sujet est le planning, un autre outil vous servira mieux — nous le disons dans notre comparatif. Le comparatif des logiciels de pointage
Mon comptable peut-il s'en occuper ?
Il est souvent le premier informé, et beaucoup de cabinets préparent déjà la réponse pour leurs clients. Mais il ne pointe pas à votre place : c'est vous, employeur, qui devez disposer d'un système. Le pointage en cabinet comptable
Quand faut-il s'équiper ?
L'obligation est prévue pour le 1er janvier 2027, avec une période transitoire jusqu'au 31 mars 2027. Le texte peut encore évoluer, mais l'obligation elle-même ne fait plus guère de doute. Suivre l'avancement de la loi