Wet 2027
Is een prikklok verplicht in België?
Nee, een fysieke prikklok wordt in 2027 niet verplicht. Het voorontwerp van wet legt een systeem van tijdsregistratie op dat objectief, betrouwbaar en toegankelijk is — en dat vult een mobiele of een webapplicatie perfect in, zonder badgelezer en zonder materiaal te installeren.
Gepubliceerd op 12 aug. 2026 · Bijgewerkt op 12 aug. 2026
Laatste juridische controle: augustus 2026. De wet is nog niet gestemd — volg de stand van zaken.
Waar komt het idee van een verplichte prikklok vandaan?
Van een kortsluiting. Toen de pers berichtte dat « tijdsregistratie verplicht wordt in 2027 », vertaalden veel lezers dat als « er moet een prikklok komen ». Het woord roept meteen het grijze kastje bij de ingang van de werkplaats op, en dat beeld bleef hangen.
De tekst zelf spreekt niet over materiaal. Hij spreekt over een registratiesysteem. Dat is geen detail: het verschil telt in honderden euro's en in installatie-uren voor een kleine onderneming.
Wat de wet echt zal vragen: drie criteria
Het voorontwerp neemt de drie criteria over die het Hof van Justitie van de Europese Unie in 2019 vastlegde. Het systeem moet zijn:
| Criterium | Wat het concreet betekent |
|---|---|
| Objectief | Het registreert de werkelijk gepresteerde uren, op het moment zelf — geen reconstructie op het einde van de maand |
| Betrouwbaar | De gegevens krijgen een tijdstempel en kunnen niet gewijzigd worden zonder spoor |
| Toegankelijk | De werknemer kan zijn eigen uren raadplegen en de werkgever kan alles voorleggen bij een controle |
Geen van die drie criteria vermeldt een fysieke drager. Een mobiele app, een webapplicatie of een gedeeld scherm vullen ze in, mits ze goed ontworpen zijn.
Fysieke prikklok of app: de vergelijking
| Fysieke prikklok | Applicatie | |
|---|---|---|
| Aankoopkost | Toestel, badges, installatie | Geen |
| Installatie | Bekabeling, plaats, soms een technieker | Een account aanmaken |
| Werk buiten de zaak | Onmogelijk zonder tweede toestel | Werkt overal |
| Telewerk | Niet gedekt | Gedekt |
| Onderhoud | Defecten, badges vervangen | Automatische updates |
| Een extra toevoegen | Nieuwe badge programmeren | Uitnodiging in twee minuten |
| Medewerker zonder smartphone | Gedekt via badge | Gedekt via gedeeld scherm |
Wanneer een prikklok wél zinvol blijft
Laten we eerlijk zijn: uit sommige omgevingen is ze niet zomaar verdwenen.
Op een grote industriële site met ploegenwissel, waar tweehonderd mensen in tien minuten binnenkomen, blijft een fysieke poort sneller dan een rij voor een tablet. In een omgeving waar de telefoon verboden is — bepaalde productiezones, de voedingsindustrie — dringt een eigen drager zich eveneens op.
Die gevallen bestaan. Ze gelden niet voor de frituur, het kapsalon, de buurtgarage of het schoonmaakbedrijf met twaalf mensen, en dat is de overgrote meerderheid van de Belgische werkgevers die 2027 aanbelangt.
In orde zijn zonder materiaal
Concreet volstaat een systeem dat aankomst, vertrek en pauzes van elke werknemer registreert, dat correcties bijhoudt en dat iedereen zijn eigen uren laat inkijken. Een mobiele app voor wie beweegt, een gedeeld scherm aan de toog voor de anderen, en de zaak is rond.
Precies dat doet Tikkel, aan een vaste prijs per bedrijf en zonder enige aankoop.
Voor het volledige juridische kader — wie is verplicht, welke vrijstellingen, welke timing — zie de gids tijdsregistratie 2027 en, als u zich afvraagt of uw huidige systeem standhoudt, het artikel over Excel.
Veelgestelde vragen
- Is een app op de privételefoon van een werknemer wettelijk?
- Ja, met de gebruikelijke GDPR-waarborgen: geen continue geolokalisatie, enkel gegevens over uren, en een alternatief voor wie weigert — bijvoorbeeld een gedeeld scherm.
- Is een badge betrouwbaarder dan een app?
- Op zich niet. Betrouwbaarheid zit in de tijdstempel en in de traceerbaarheid van correcties, niet in de drager. Een badge wordt trouwens makkelijker uitgeleend dan een telefoon.
- Wat kost een klassieke prikklok?
- Reken op het toestel, de installatie, de badges, het onderhoud en vaak bijhorende software. Een investering die de meeste kleine ondernemingen zich kunnen besparen.
- Wat als een medewerker geen smartphone heeft?
- Met een gedeeld scherm — tablet of computer aan de toog of in de werkplaats — registreert iedereen zonder eigen toestel.