Tikkel est un logiciel de pointage belge à prix fixe pour les petites entreprises. Une phrase, et tout y est : belge parce que la loi l'est, à prix fixe parce que facturer à l'employé revient à punir celui qui embauche, petites entreprises parce que c'est là que l'obligation de 2027 fera le plus mal.
Pourquoi Tikkel existe
En mai 2019, la Cour de justice de l'Union européenne a jugé que les États membres devaient obliger les employeurs à mesurer le temps de travail de chaque travailleur. Sept ans plus tard, la Belgique s'apprête à transposer cette exigence : selon l'avant-projet de loi, l'obligation d'enregistrement entrerait en vigueur le 1er janvier 2027.
Chaque petite entreprise qui occupe du personnel devrait alors s'équiper : la friterie, le salon de coiffure, le cabinet dentaire, la fiduciaire de six personnes. La plupart n'ont ni service RH, ni budget logiciel, ni la moindre envie de passer un après-midi à comparer des offres. Elles veulent cocher la case et retourner travailler.
C'est exactement pour elles que nous construisons Tikkel.
Ce que nous avons choisi de ne pas faire
Un produit se définit autant par ce qu'il refuse. Nous avons écarté trois choses.
Les modules. Pas de planning, pas de RH, pas de paie. Le pointage, bien fait, et vos autres outils restent en place.
Le tarif par utilisateur. C'est la norme du marché, et c'est ce qui rend ces logiciels absurdes pour un horeca qui prend trois étudiants en juillet. Chez nous, le prix est fixe par entreprise.
La surveillance. Pas de suivi des déplacements (la position n'est relevée qu'au moment du pointage), ni biométrie, ni indicateurs de productivité. Le pointage sert à être en règle et à payer juste, pas à surveiller. Cette limite n'est pas commerciale, elle est structurelle : ces fonctions n'existent pas dans le produit.
Le guide Pointage 2027, à jour à chaque étape de la loi
17 pages en langage clair : qui est concerné, le test de votre système, les modèles prêts à l'emploi. Chaque nouvelle édition vous est envoyée.
Notre rapport à la loi
Nous parlons beaucoup de la réglementation sur ce site, et nous nous imposons trois règles.
Nous ne racontons que ce qui est vérifiable, en citant nos sources. Nous ne prétendons jamais que la loi est votée tant qu'elle ne l'est pas — elle ne l'est pas au moment où vous lisez ces lignes, et notre page Où en est la loi ? suit chaque étape. Et nous n'annonçons aucun montant d'amende : personne ne le connaît aujourd'hui.
Nous ne remplaçons pas non plus votre secrétariat social. Il gère vos salaires ; Tikkel enregistre les heures et lui exporte tout proprement.
Où nous en sommes
Tikkel est en phase de test fermée avec un nombre limité d'entreprises. L'ouverture au public est prévue le 31 octobre 2026, largement avant l'échéance de janvier 2027.
Si vous voulez être prévenu dès qu'une place se libère, la liste d'attente est ouverte. Une question, une remarque, un cas particulier ? Écrivez-nous.
Questions fréquentes
Tikkel est-il une entreprise belge ?
Où sont hébergées les données ?
Pourquoi ce nom ?
Quand ouvrez-vous au public ?
Guide gratuit
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