Par e-mail
C'est le canal le plus rapide, et le seul qui garantit qu'une trace existe. Précisez si vous préférez une réponse en français ou en néerlandais.
Selon votre situation
Vous voulez être prévenu de l'ouverture. Inutile d'écrire : laissez votre adresse sur la page liste d'attente, c'est enregistré immédiatement.
Vous avez une question sur la loi. Regardez d'abord le guide du pointage 2027 : il couvre le champ d'application, les exemptions, ce qu'il faut enregistrer et le calendrier, avec les sources officielles. Si votre cas n'y figure pas, écrivez-nous.
Vous vous demandez si vous êtes concerné. Le quiz répond en trente secondes.
Vous êtes comptable, fiduciaire ou fédération sectorielle. Écrivez-nous en précisant votre structure : nous préparons de quoi outiller les professionnels qui doivent conseiller plusieurs dizaines d'employeurs.
Vous êtes journaliste. Même adresse, avec votre délai — nous y répondons en priorité. La page à propos de Tikkel résume qui nous sommes et ce que nous refusons de construire.
Ce que nous ne pouvons pas faire
Nous ne donnons pas de conseil juridique individualisé. Nous pouvons vous expliquer ce que prévoit l'avant-projet, vous montrer sur quoi nous nous appuyons et vous dire où en est le texte, mais l'analyse de votre situation particulière revient à votre secrétariat social ou à votre conseiller.
Questions fréquentes
Sous quel délai répondez-vous ?
Puis-je poser une question juridique ?
Je suis comptable ou fiduciaire, comment vous joindre ?
Comment être prévenu de l'ouverture ?
Guide gratuit
Le guide Pointage 2027, à jour à chaque étape de la loi
17 pages en langage clair : qui est concerné, le test de votre système actuel, les modèles prêts à l'emploi (mail à l'équipe, clause de règlement de travail). Réédité à chaque avancée de la loi — vous recevez chaque nouvelle édition.