Le blog Tikkel
Nos guides répondent aux questions que se posent les employeurs belges sur l'enregistrement du temps de travail prévu pour 2027 : qui est concerné, que faut-il enregistrer, comment choisir un système et combien cela coûte.
Mise en place
Prêt pour le 1er janvier 2027 ? La checklist des trois derniers mois
Six étapes, trois mois. La checklist à dérouler d'octobre à décembre pour aborder le 1er janvier 2027 sans précipitation, quelle que soit votre taille.
Mis à jour le 5 oct. 2026Lire l'article →
Mise en place
Flexi-jobs : les règles pour l'employeur, à jour en 2026
Qui engager, dans quel ordre déclarer, ce que coûte vraiment un flexi-job et les 5 pièges qui le font requalifier : le guide employeur, à jour en 2026.
Mis à jour le 25 sept. 2026Lire l'article →
Mise en place
Combien d'heures un étudiant peut-il travailler ? Le quota vu par l'employeur
650 heures par an à cotisations réduites : vérifier le solde d'un étudiant, ce que vous payez au-delà, les règles du contrat. Le guide employeur 2026.
Mis à jour le 5 oct. 2026Lire l'article →
Mise en place
Heures supplémentaires en Belgique : les règles, et comment les prouver
Limites, sursalaire, repos compensatoire, 360 heures volontaires : les règles belges des heures sup en clair, et comment les prouver sans discussion.
Mis à jour le 25 sept. 2026Lire l'article →
Secteurs
Le pointage en horeca : ce que 2027 change
Votre caisse enregistre déjà des présences. Ce que le pointage prévu en 2027 demande en plus : personnel fixe, flexi-jobs, étudiants et extras.
Mis à jour le 5 oct. 2026Lire l'article →
Secteurs
Le pointage en cabinet comptable : la double casquette
Votre cabinet encode déjà des heures pour ses clients. Mais enregistre-t-il le temps de travail de son équipe ? Ce que 2027 change en fiduciaire.
Mis à jour le 5 oct. 2026Lire l'article →
Loi 2027
La pointeuse biométrique est-elle légale en Belgique ?
Empreinte digitale ou reconnaissance faciale : la pointeuse biométrique est presque toujours contraire au RGPD. La décision, l'amende, les alternatives.
Mis à jour le 24 août 2026Lire l'article →
Loi 2027
Checkin@work et pointage 2027 : quelle différence ?
Checkin@work enregistre les présences sur chantier ; l'obligation prévue pour 2027 vise le temps de travail de tous. Le tableau comparatif clair.
Mis à jour le 5 oct. 2026Lire l'article →
Choisir un logiciel
Le meilleur logiciel de pointage en Belgique en 2027
Protime, Kelio, Shiftbase, Strobbo, Tikkel : quel logiciel de pointage pour votre taille d'entreprise ? Comparatif franc, par profil, orienté loi 2027.
Mis à jour le 31 août 2026Lire l'article →
Mise en place
Le pointage en PME belge : par où commencer
De 1 à 50 salariés : ce que l'obligation prévue pour 2027 changera dans votre PME, ce que ça coûte, et comment s'équiper sans alourdir l'administratif.
Mis à jour le 5 oct. 2026Lire l'article →
Choisir un logiciel
Pointeuse digitale : c'est quoi, et combien ça coûte ?
Badgeuse connectée, tablette ou app mobile : ce que recouvre « pointeuse digitale », les prix constatés, et comment choisir pour être en règle en 2027.
Mis à jour le 24 août 2026Lire l'article →
Prix
Combien coûte un logiciel de pointage en Belgique ?
De 0 € à plusieurs milliers d'euros par an : ce que coûte réellement un système de pointage selon votre taille, et les frais cachés à repérer.
Mis à jour le 18 août 2026Lire l'article →
Loi 2027
Pointage 2027 : quelles sanctions si vous n'êtes pas en règle ?
Amendes, contrôles de l'inspection, risques en cas de litige : ce qu'on sait des sanctions prévues pour l'enregistrement du temps de travail 2027.
Mis à jour le 5 oct. 2026Lire l'article →
Loi 2027
Enregistrer le temps de travail dans Excel : est-ce légal ?
Excel peut dépanner, mais remplit mal les 3 critères de la loi 2027 (objectif, fiable, accessible). On vous explique pourquoi, sans langue de bois.
Mis à jour le 5 oct. 2026Lire l'article →
Loi 2027
Un seul employé : suis-je vraiment obligé de pointer ?
Pas de seuil selon l'avant-projet : dès 1 employé, l'enregistrement du temps de travail serait obligatoire en 2027. Version courte pour micro-employeurs.
Mis à jour le 5 oct. 2026Lire l'article →
Loi 2027
La pointeuse est-elle obligatoire en Belgique ?
Bonne nouvelle : l'avant-projet de loi 2027 n'impose aucune pointeuse. Ce qu'il prévoit, c'est un système fiable d'enregistrement — une app suffit.
Mis à jour le 5 oct. 2026Lire l'article →
Loi 2027
Pointage obligatoire en 2027 : qui est concerné ?
Selon l'avant-projet, tout employeur belge serait concerné dès 1 employé en 2027. Qui est visé, qui serait exempté : la réponse claire.
Mis à jour le 5 oct. 2026Lire l'article →
Guide gratuit
Le guide Pointage 2027, à jour à chaque étape de la loi
17 pages en langage clair : qui est concerné, le test de votre système actuel, les modèles prêts à l'emploi (mail à l'équipe, clause de règlement de travail). Réédité à chaque avancée de la loi — vous recevez chaque nouvelle édition.