Où en est la loi
Le calendrier réel, ce qui est déjà acquis, ce qui dépend encore du vote. Et les deux idées fausses qui coûtent cher.
Guide gratuit
Tout ce qu'il faut savoir sur le pointage 2027, en 17 pages
Un guide écrit pour les employeurs belges de 1 à 50 salariés : où en est la loi, si votre système actuel tiendra, votre rétroplanning jusqu'au 1er janvier, ce qu'un contrôle vous demandera — et les deux modèles que tout le monde finit par chercher la veille du lancement.
Édition août 2026 · v1.0 · 17 pages · PDF
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Ce qu'il y a dedans
Huit chapitres, zéro remplissage
Votre système tiendra-t-il ?
Les trois critères traduits en français courant, puis le verdict pour le papier, Excel, la pointeuse et les logiciels. Avec un auto-test à cocher.
Votre rétroplanning
Le plan dépend du jour où vous lisez : quatre scénarios, six étapes, et le piège de calendrier que personne ne voit venir.
Le jour où l'inspection sonne
Ce qu'on vous demandera de produire, ce qu'on sait des sanctions, et le risque financier qui existe déjà aujourd'hui.
Vos modèles prêts à l'emploi
Le mail d'annonce à votre équipe et la clause à ajouter au règlement de travail. À copier, adapter, envoyer.
Les 10 questions à poser
La grille à opposer à n'importe quel fournisseur — Tikkel compris, avec nos réponses en toute transparence.
Le plus demandé
Le mail à l'équipe et la clause de règlement de travail
Ce sont les deux documents que tout employeur finit par chercher à 23 h la veille du lancement. Le mail explique le pointage à vos employés sans que ça ressemble à de la surveillance. La clause est rédigée pour être soumise à votre secrétariat social, pas pour être improvisée.
Chapitre 5 du guide, pages 11 et 12.
Guide pointage 2027
17 pages, gratuit. Les modèles de mail et de clause inclus.
Pourquoi vous pouvez vous y fier
Daté et sourcé
Chaque affirmation issue de l'avant-projet est signalée comme telle. Sources officielles listées en fin de guide.
Réédité à chaque étape
Avis du CNT, vote, arrêtés royaux : chaque étape déclenche une nouvelle édition, que vous recevez automatiquement.
Honnête sur nos limites
Le guide dit noir sur blanc quand un autre outil sera un meilleur choix que Tikkel. Ce n'est pas une brochure.
Questions fréquentes
Questions sur le guide
C'est vraiment gratuit ?
Oui, et sans carte de crédit. Le guide est également libre de diffusion : vous pouvez le transmettre à votre comptable ou à un confrère.
Que faites-vous de mon adresse ?
Nous vous envoyons les nouvelles éditions du guide et un message à l'ouverture du produit. Ni revente, ni newsletter commerciale.
Le guide est-il à jour ?
L'édition actuelle date d'août 2026 et le numéro figure en couverture. Chaque étape législative déclenche une nouvelle édition, envoyée automatiquement aux inscrits.
Est-ce un argumentaire déguisé pour Tikkel ?
Le guide est édité par Tikkel et l'assume. Il contient une grille de dix questions valable pour n'importe quel fournisseur, et indique dans quels cas un autre outil sera un meilleur choix.
Ça remplace un avis juridique ?
Non. Le guide vulgarise un texte qui n'est pas encore voté. Pour votre situation particulière, votre secrétariat social reste l'interlocuteur adapté.
Vous préférez être prévenu de l'ouverture ?
Tikkel ouvre au public le 31 octobre 2026. La liste d'attente est ouverte, sans engagement.