Suis-je concerné si je n'ai qu'un seul employé ?

Oui. Selon l'avant-projet de loi, l'obligation vise tous les employeurs, quelle que soit la taille de l'entreprise, dès le premier travailleur salarié. Un indépendant sans personnel n'est pas visé.

Faut-il acheter une pointeuse ?

Non. Selon l'avant-projet, aucun matériel n'est imposé : une application mobile ou web suffit, à condition d'être objective, fiable et accessible au travailleur.

Combien coûte Tikkel ?

29 € par mois ou 290 € par an, quel que soit le nombre d'employés. Le premier mois est à 1 €, sans engagement.

Un fichier Excel ou une feuille papier, ça suffit ?

Difficilement : un tableau modifiable après coup remplit mal le critère de fiabilité, et le travailleur doit pouvoir consulter ses propres heures. C'est le point qui coince pour la plupart des petites entreprises.

Quand faut-il s'équiper ?

L'obligation est prévue pour le 1er janvier 2027, avec une période transitoire jusqu'au 31 mars 2027. Le texte peut encore évoluer, mais l'obligation elle-même ne fait plus guère de doute.

Le pointage simple. En règle pour 2027.

Dès le 1er janvier 2027, toutes les entreprises belges devront enregistrer le temps de travail — dès 1 employé. Tikkel le fait pour vous : vos employés pointent sur leur téléphone, vous êtes en règle.

Être prévenu de l'ouverture Suis-je concerné ? →

✓ Sans engagement✓ Hébergement en Europe, RGPD✓ Conçu en Belgique

Trois raisons de choisir Tikkel

Simple

5 minutes pour créer votre compte. Vos employés pointent depuis leur téléphone. Aucune pointeuse à acheter, rien à installer.

Voir les fonctionnalités

Prix fixe par entreprise

Un seul tarif mensuel, quel que soit le nombre d'employés. Embauchez, ça ne change rien.

Voir le prix

Conforme 2027

Un système objectif, fiable et accessible — les trois critères européens — avec conservation des données pendant 5 ans.

Lire le guide 2027

Comment ça marche

Aucune formation nécessaire. Promis.

1
Créez votre compte
Cinq minutes, une adresse e-mail, sans carte de crédit.
2
Invitez vos employés
Ils installent l'app ou pointent sur un écran partagé au comptoir.
3
Ils pointent, vous exportez
Heures réelles horodatées, export PDF ou Excel pour votre secrétariat social.

Pour qui

Des gabarits pensés pour les contraintes de votre métier.

Ce que Tikkel n'est pas

Pas un logiciel RH complet ni un outil de planning d'équipes.
Pas une pointeuse physique ni un système à badges.
Pas un abonnement qui grossit à chaque embauche.
Pas un outil de flicage : le pointage sert à être en règle et à payer juste.

Questions fréquentes

Suis-je concerné si je n'ai qu'un seul employé ?: Oui. Selon l'avant-projet de loi, l'obligation vise tous les employeurs, quelle que soit la taille de l'entreprise, dès le premier travailleur salarié. Un indépendant sans personnel n'est pas visé. Lire le guide complet
Faut-il acheter une pointeuse ?: Non. Selon l'avant-projet, aucun matériel n'est imposé : une application mobile ou web suffit, à condition d'être objective, fiable et accessible au travailleur. Voir comment fonctionne Tikkel
Combien coûte Tikkel ?: 29 € par mois ou 290 € par an, quel que soit le nombre d'employés. Le premier mois est à 1 €, sans engagement. Voir le prix
Un fichier Excel ou une feuille papier, ça suffit ?: Difficilement : un tableau modifiable après coup remplit mal le critère de fiabilité, et le travailleur doit pouvoir consulter ses propres heures. C'est le point qui coince pour la plupart des petites entreprises. Comprendre les 3 critères
Quand faut-il s'équiper ?: L'obligation est prévue pour le 1er janvier 2027, avec une période transitoire jusqu'au 31 mars 2027. Le texte peut encore évoluer, mais l'obligation elle-même ne fait plus guère de doute. Suivre l'avancement de la loi